La oficina es ese espacio donde muchas personas permanecen más de 8 horas al día y donde suceden tantas cosas. En ese lugar, independientemente del giro de negocio, se desarrollan habilidades, se aplican conocimientos, se buscan y alcanzan metas, se hacen amistades… Entonces ¿Debería ser para cada uno el lugar perfecto para trabajar y pasar gran parte de nuestro día?
¿Tenemos la oficina adecuada? ¿Qué tanto el diseño y el equipamiento propician este ambiente ideal? Si, ese ambiente ideal donde las ideas se comparten, fluyen, se fortalecen y logran que los colaboradores convivan de forma armoniosa y que las organizaciones alcancen resultados y cumplan su propósito.
Hoy en día aunque el diseño de la oficina parezca sencillo, pensemos que las áreas requeridas ya están predefinidas (oficinas privadas, cubículos, salas de conferencia) y que existen las especificaciones técnicas y normativas de los metros cuadrados necesarios para un escritorio y sus sillas.
La verdad es que las cosas han cambiado y mucho. La forma en que nos comunicamos, como nos conectamos y las herramientas tecnológicas son cambios que afectan las vidas de los colaboradores y de las organizaciones para las que trabajan. No menos importante es el tema de la inclusión que facilita a las organizaciones contar con personas que en su diversidad las enriquecen.
Hoy, el valor de la organización está en las ideas que aportan cada una de las personas que la conforman y por lo tanto el diseño de una oficina hoy se vuelve humano y menos técnico.
El abordaje para el diseño de una oficina implica interacción colectiva para la creación y el desarrollo de los nuevos espacios de trabajo que ayuden a las empresas y organizaciones a alcanzar resultados exitosos.
En esta línea, Herman Miller, compañía de vanguardia y pionera en innovación desarrolló la metodología Living Office la cual se fundamenta en años de observación, exploración e investigación colaborativa para ofrecer un abordaje diferenciado en la creación de espacios que optimizan la experiencia y el desempeño del trabajador en el siglo XXI. Esta metodología consta de un proceso y una serie de herramientas diseñadas para ayudar a las organizaciones a desarrollar e implementar un espacio de trabajo con fundamento que además pueda evolucionar en el tiempo.
Living Office promueve la creación de un ambiente de trabajo diferenciado de otros y a la vez auténtico para cada organización particular, es decir, un diseño con ADN propio para responder y adaptarse a la misión, visión y valores que cada empresa/organización tiene.
El reto que tenemos arquitectos y diseñadores es ayudar a los líderes de las organizaciones a encontrar una visión colectiva del propósito, las prioridades de negocio, el carácter y las actividades claves que el espacio de trabajo debe respaldar.
En KREA Espacios contamos con la experiencia para desarrollar la metodología Living Office y apoyamos a nuestros colegas arquitectos y diseñadores, a líderes de las empresas, instituciones de gobierno, organizaciones de los sectores educación y de salud a provocar ese descubrimiento y articular las particularidades que los nuevos espacios de sus áreas de trabajo deben soportar para optimizar las estrategias de su negocio y de su personal.
A pocos días de iniciar el 2018 los invitamos a conocer más sobre los servicios que brindamos en KREA Espacios y a desarrollar junto a nosotros espacios de crecimiento para las organizaciones y sus colaboradores. ¡Los esperamos!